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【打掃辦公室是誰的事? 員工的事? 清潔阿姨的事?】

這是一個值得討論的問題，通常規模較大的公司都會有打掃阿婦，若是小公司，好一點的有值日生制度，大家輪流打掃，有些公司的打掃工作則落到行政人員頭上，要訂便當、做行政工作、還要掃地、倒垃圾、甚至掃廁所，然後行政人員就會…離職!

沒錯，很多新進人員就是因為要倒垃圾或掃廁所而離職，一點都不誇張，這的確是事實。一個公司是否尊重專業，從打掃就能看出端倪，小編認為打掃也是專業，打掃得乾淨並不是件可以馬虎的小事，因為成果人人都能檢視，但卻不是人人都能做好。把環境打掃乾淨的員工不一定具備足夠的工作技能，而座位雜亂的員工在其擅長的專業領域中極可能無人能及。

求職是貢獻所長，付出專業，不要把「連辦公室都不願打掃，怎麼可能對公司有向心力!」混為一談，對公司是否有向心力，和打掃一點關係也沒有。

就成本來說，專職請一位專業的清潔人員打掃辦公室，比起為了省下這筆費用，要所有員工或特定員工打掃，落得離職率提高，所付出的人員流動、訓練新人的時間、金錢成本反而更高，一點都不划算。

上班是專業，清潔也是，為了讓員工專心工作，辦公室潔清請交給專業。